"月薪 4 万，我还是从字节离职了""大厂离职，我的生活重启了" ……
红星资本局注意到，在小红书、抖音等社交平台上，有关"大厂离职"的内容层出不穷，吸引大量关注。但近日，长沙市开福区法院公布的一则判决书，揭开了"大厂离职赛道"背后的虚假引流产业链。
"字节高管离职收徒"
一公司引流卖课被起诉
判决书显示，被告长沙某教育科技有限公司为推广自身培训课程，指使员工在小红书平台发布多篇笔记。
图片来自长沙市开福区法院
随后，抖音视界有限公司将上述公司告上法庭，称其有意借助字节的市场影响力，恶意攀附，致使消费者产生混淆。
长沙市开福区法院认为，被告以营利为目的发布"字节跳动离职员工"引流信息，利用原告作为知名互联网企业的影响力，获取潜在的竞争性利益，两者之间构成竞争关系。
此外，被告明知其员工不存在字节就职经历的情况下，虚构员工就职背景，利用原告作为知名互联网企业的影响力获得网络流量，误导消费者对其专业能力、经验产生信任，属于对服务提供者资质的虚假陈述。被告的行为已经构成不正当竞争行为。
最终，法院判决被告公司在媒体上刊登消除影响声明，并赔偿经济损失及合理开支共计 5 万元。
红星资本局注意到，法院宣判后，双方均未上诉。该判决现已生效。
"大厂离职"成流量密码
背后是卖课、培训产业链
9 月 15 日，抖音集团副总裁李亮也在微博发声："过去一段时间，社交媒体平台出现了很多‘字节离职员工’的帖子，基本都是‘月薪 X 万离开字节’这样的标题，再配上字节跳动的 LOGO 背景墙或者工卡照片。"
李亮称，这些帖子吸引了很多的流量，不知不觉似乎营造了一个社媒上的"字节离职赛道"。
但公司调查之后发现，很多类似的帖子实际上作者从未在字节跳动工作，背后是一些培训机构在借大厂名义引流卖课。"这当中，部分机构反复发布此类虚假帖子，无奈之下，公司起诉了其中比较猖獗的一家，最近获得了法院的判决，认定这些行为属于引人误解的虚假宣传、构成不正当竞争。"李亮表示。
尽管有司法判决在前，但类似的引流内容在多个平台仍存在。
红星资本局在小红书等平台搜索发现，"大厂离职"的话题浏览量已经超过 5200 万，讨论量超过 20.5 万。这些话题关联的，不乏字节跳动、阿里巴巴、腾讯、百度、华为等知名互联网大厂。
图片来自小红书 App
可以看出，一张工牌照片、互联网大厂 LOGO，再配上"离职"文案，已然成为社交平台的流量密码。
有业内声音认为，"大厂离职"内容之所以能形成赛道，是因为它精准击中了当代年轻职场人的情绪缺口：一方面是对大厂工作的好奇，另一方面是对改变现状、实现职业自由的渴望。但这些内容本质上是另一种形式的焦虑营销，最终通过卖课、培训等方式进行流量变现。
李亮提醒网友称，注意对网上的信息加强鉴别，你看到的"大厂离职""大厂内幕"不一定是真的。
马栏山知识产权法庭法官助理陈慧也提醒广大公众，在选择课程服务时务必审慎核实宣传信息与讲师背景，提高防范意识，警惕那些过于完美的"人设"和捷径承诺。
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